几个毁掉你职业道路的错误
几个毁掉你职业道路的错误有什么呢？职场如战场，职业生涯上的一些细节往往会毁掉自己的前程。犯错误不可怕，可怕的是不知道错误造就的后果，下面就跟小编一起来看看几个毁掉你职业道路的错误吧！
几个毁掉你职业道路的错误1
1、急于安定，欠缺思考
莱斯利刚刚得知她的部门被出售了。“我必须离开了，好在还有一笔遣散费。我会歇几个月，花心思找一份最适合我的工作。”
莱斯利离开公司的时间日益逼近了。这时候有一个猎头打电话给她：“看起来你的整个团队很快就要被裁掉了”，他说，“考虑一下来我这里面试吧！我急需两个财务总监。”
几周后，莱斯利打电话给我们，她听起来很不安，“我找到了一份工作,”她说。“薪酬少了10%，但是我闭着眼都能把它做好，而且离我家很近。”
“有得就有失，听起来还不错呀！”我说。“恭喜你！”
三个月后莱斯利又打来了电话。“我觉得自己像在地狱里,”她说，“这是我见过的最糟糕的工作。这里的人没有想法，也没有好奇心和幽默感。这次换工作真把我害惨了。”
莱斯利最终辞掉了她地狱般的工作。“现在我知道了，”她说，“下次应聘前我要做好功课，不打无准备之仗！”
许多才华横溢的人得到他们的第一份工作后就很难做出改变。他们抱有着“有任何一份工作都比没有工作强”的想法，大幅低估自己。他们的内心常常备受煎熬。他们面临一份单调乏味的工作邀请，如果接受了就不用担心吃穿用度。另一方面，如果错过了这次机会，他们对这个世界可能还会怀抱希望踌躇满志，但也难免更加优柔寡断。
大多数人都会在巨大的变动，特别是不好的变动面前选择尽快安定下来，正如上文的莱斯利。显然，她为此付出了不愉快的代价，但至少，下次她不会在同一个小阴沟里再次翻船了！
2、让别人对你的职业指手画脚
我们的下一位主人公，德里克，是一名计算机科学家。他在一所大学任教，有明确的职业规划。
经过四年的努力，德里克终于从教务主任那里得到了晋升的机会。然而主任说：“你已经足够资格升职了,但恐怕你还得去考个证书。”
“这是一个骗局！”德里克告诉我们。“我自己就够资格去教认证课程了！证书不过就是一张纸，这绝对是一个转移注意力的策略。借口是找不完的，证书也考不完，他们只是不想让我升职！为了那点可怜的薪水苦苦支撑真是让人难受！”
最终，德里克跳槽到了一家创新型企业的IT部门。“以前的工作真是浪费时间，”他告诉我们，“我为什么要相信那些大学里的管理人员对我事业的规划呢？”
你的职业由你做主。老板对你的规划，无论看起来多么“好心”，说到底都是建立在用人单位的需求上，绝不是你的需求上。如果你花费大把精力去迎合别人的标准,你就很容易迷失自己的方向。
3、怀有破釜沉舟的心态
当你受够了一份工作，感觉必须离开的时候，那就大胆离开吧。记住,你和工作之间是可以相互选择的。但是如果你正在做的.就是不断创造你已经迫不及待想要离开的负面能量，你有责任以成人的方式解决自己的烂摊子。
除非你被侮辱或威胁到自身安全，你应该提前一个月宣布你的离开。保持微笑，积极面对。
这几周可能让你度日如年，但之后你会很高兴自己做了对的选择。
如果你做不到优雅地退出，你就是在浪费投入到下一份工作的价值，更不用说你的声誉。
4、过度投入工作而忽略了生活
这意味着你要花2个小时到达工作地点，唯一的希望就是偶尔能早点下班,和你的家人一起吃晚饭。
这意味着放弃你所有的个人时间，来换取努力得到认可和投资会结出果实的可能。但是这个可能性往往很小，并且你永远无法找回失去的时间。
当你的身体垮掉，或者你意识到你与你爱的人已经失去了联系,工作的失利让你一无所有的时候，就真的追悔莫及。
只要你还能养活自己和依赖你的人，就别总做个事业狂了。在任何领域最成功的人都是那些清楚自己的价值，并且很好地组织他们的个人生活的人。
5、沉迷在自己的工作，两耳不闻窗外事
许多人每天忙碌于他们的工作，几乎忘了外面世界的存在。他们在错误的工作里太久了。他们忘记了时间的流逝,错过一个又一个的机会。他们习惯了在冒险面前麻木不仁，直到自己的职业生涯渐渐枯萎。
“我先是失眠，然后开始生病，”查克告诉我们。“我的工作让我恶心。我讨厌这份工作，但似乎留在那里比做出改变容易得多。”
查克的工作毁了他的健康，妻子恳求他暗地里找找别的工作。
“我发了6封信，其中2封收到答复，”查克说。“这两次交谈是我这么多年来在工作上遇到过最有趣的。我分别见到了两个首席执行官，他们都十分有思想、渴望发展他们自己的业务。
“和他们谈完后，我觉得自己像一个马上要回家的孩子。我已经等不及要和他们深入交流、充实自己了。”
请记住，你的事业不仅仅是一系列的工作。它应该带给你落地生根的感觉，帮助你改变自己，留下你的创造过程——我们称之为人生。现在，方向盘在你的手中，请你来决定自己将何去何从。
几个毁掉你职业道路的错误2
一、“这件事跟我没关系”
如果用“嫁祸他人以减轻自己责任”来诠释它的含义，不要觉得太过分。事实上，很多人板起脸来显得与世无争时往往掩盖了他最真实的意义。无论在哪一间公司，骄人的业绩都来自团队每一个部门、每一个人的紧密协作，而问题出现在某一个结点上也会影响全局。如果问题出现时我们都说与我无关，相信颓废之风马上遍地开花。
二、“我现在很忙，等下周吧”
“现在很忙，等下周吧”是典型的拖延型借口。如果一个人的工作进度是按时间表规划好的，那么他会在接受任务时告诉你为什么目前不能做，手边有什么事情，大概会在什么时间段来操作这个项目。现在有很多这样的员工，他们信誓旦旦，言之凿凿，把本来可以在短时间内完成的工作拖到以后。
三、“我很难和他合作”
沟通是每一个职场人都应该具备的基础能力。当一名员工总是把自己工作中的不顺利归结在别人身上的时候，也许已经意识到自己的能力不够，尤其是当另外一个人提出了比较尖锐或敏感的问题，凭自己的经验已经解决不了，又很难回避的时候，往往就会很无奈地溜出这个借口。
四、“事先没人告诉我”
这里说的，不是预先不通知你开会而追究责任这种事情。事先没人告诉的借口，往往是在工作失误浮出水面之后。比起事不关己的彻底逃避型，欢用“事先没人告诉我”来推脱责任的人更容易一脸无辜地来为自己解脱。事先没人告知，不代表你不应该就有疑点的事情展开探索与询问，核实之后再下定论。这个借口的前戏是敷衍行事，而后戏就是出现问题把矛盾指向那个事先应该告诉你的人。
五、“不是我不努力，是对手太强”
这句话一般出自某场战斗的败北者口中。人们为不思进取寻找借口时，通常会用到这句话。遭遇困难时，积极地克服与应对会更加激发出一个人的潜能，不然就不会发生后来者超越前者的故事了。而不思进取最终是意志品质上的认输，对手太强的意思就是：我比人家差太多。常说这句话的人，不是尊重对手，而是在不断否定自己。
六、“拿多少钱，干多少事”
这个借口不是按劳取酬的概念。通常在某些人因为缺乏责任心而遭到批评时，这句话就会脱口而出。“我不是没有能力，是因为酬劳太少我不愿意发挥全部而已。”但与之矛盾的是，估量能力与酬劳不成正比的人就是说这句话的人，也许在上司眼里，你所付出的努力还远远不值支付给你的薪水呢!如果一个职场人的思维意识永远停留在为了生存出卖体力的基础上，相信很难达到他所期望的酬劳水平。
七、“我们一直就是这样的”
当工作没有突破，或有人提出墨守成规的不足时，委屈的人会采用这个借口。一直就是这样的，意在告诉他人我在某种被认可的、安全的定式当中。一个缺乏创新精神的员工总是欢沿用传统而固定的模式，按部就班地工作，或许有那种欢属下不必具备进取精神的上司会青睐他们，因为他不需要一个挑战他的员工，但欢跟随他、丝毫没有个人主见的员工，在职场上要承担来自自己的很大的风险。
