自我介绍要找明星出场感觉

时间:2024-07-15 16:52:59
自我介绍要找明星出场感觉

自我介绍要找明星出场感觉

自我介绍要找明星出场感觉,求职面试,想要给面试官留下好印象。在自我介绍的时候,就不能像在背书那样。下面是小编给大家分享的自我介绍要找明星出场感觉,希望对大家有帮助!

  自我介绍要找明星出场感觉1

1、自我介绍不是背简历

自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天,在参加单面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。”

“我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说,3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

2、如实相告自己的缺点

面试结束后,大三学生小吴向面试官白斌请教:“被问到自己的优点时,我该怎么回答?”白斌告诉他,挑出应聘岗位所需要的优点,最多说3个即可,多于3个,就会让人觉得太自负。

“被问到缺点时,要不要如实告诉面试官?”白斌认为,要如实相告。“没有人完美无缺,一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。”白斌说,如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。“在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

3、察言观色判定面试官性格

“不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当?白斌认为,不同的`企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,白斌建议在校大学生,要学会察言观色。“跟各种各样的人交流,了解他们的心理和性格,这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人,从而调整自己的应聘策略。”

  自我介绍要找明星出场感觉2

1、面带笑容

记住了,是笑容而不是微笑,尤其是职业般的微笑,虽然看起来很有礼貌,但太职业化,说白了就是太假了。笑容是那种给人很愉悦轻松感觉的,会叫人比较喜欢并印象深刻。

2、幽默点

初次自我介绍的时候千万不要自来熟,会被很多人厌恶的,但也不能过于死板,稍加的带一点点不失礼貌的幽默,会让人印象深刻。

3、声音开朗即可

在自我介绍的时候,千万不要拿捏着自己的嗓子说话,比如说女性那种嗲嗲的声音之类,真没必要,开朗一些的声音,会让人感觉到你有踏实感,自然对你印象加分。

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