领导对你占有欲很强的表现
领导对你占有欲很强的表现，领导没有一个是简单角色，所以领导的套路只有你想不到的在职场中，能得到领导的重视，对自己的发展道路是很重要的。领导对你占有欲很强的表现，具体有哪些？
领导对你占有欲很强的表现1
其实很多人遇到一些这样的领导，他们往往喜欢去干涉下属的一些隐私，或者说是对下属产生比较强的控制欲。
不仅仅是在你上班的时候对你非常苛刻，工作上不会给你留很多的休息时间，他希望你将全部的时间都用在工作上，这样的领导明显是在压榨你，他们希望你将每一分时间都用在工作上，将工作能够好好的完成，能够提供更多的价值给公司，这样作为领导虽然能够获得更多的资源，但是在明显的利用你；所以说，大家要注意领导干涉自己隐私的情况。
领导对你占有欲很强的表现2
一、剥夺你晋升的条件与权利。
我们每天在职场上这么拼命工作是为了什么？还不是为了有朝一日能够升职加薪赚更多的钱。所以我们作为普通员工是渴望寻求晋升的机会的，如果你在公司里，每次有晋升的机会，结果总是莫名其妙的不符合条件，那么你就要警惕了，因为这很有可能是你的领导故意设置针对你的。
举个简单的例子，如果你遇到很好的机会，你满怀期待地跃跃欲试的时候，结果你发现自己的里要求的条件似乎总是差那么一点。如果是一次两次到也就罢了，只能怪自己实力不够，然而如果每一次都这样，那么你就不需要再怀疑人生了，因为你是在不断进步的，不可能每次都恰巧差晋升条件那么一点点，这背后一定是有人和你过意不去的，而拥有这个权利的人，毫无疑问就是你的领导，是你的领导剥夺了你晋升的机会。
所以，如果你总是遇到这样的情况，千万不要忍着憋着，一定要向领导摊牌了，此处不留我，自有留我处，何必追随这种恶心的领导，影响自己的心情？
二、暗示其他人一起排挤你。
无论是哪家公司，都有着各种形形色色的人，既然人多了，那么就必然意味着这个集体会有摩擦矛盾发生。如果你的领导在各种场合都故意针对你，让你很没面子，总是无中生有找理由来找你的麻烦，那么他这种行为无疑是在暗示其他人，他要收拾你，你们该站队的站队。
举个例子，比如每次开工作总结会议时，其他同事都顺利进行了工作汇报了，结果轮到你的时候，你的领导总是突然打断你的话，然后质问你一些问题。领导的目的就是想收拾你，而且你的同事们都是明眼人，知道这是领导要暗示其他人孤立你。你的后果自然不用多说，你会发现自己逐渐被边缘化，被众人孤立了。
三、安排给你的工作任务越来越少。
如果你是有家庭的职场人士，那么相信你在公司里不怕工作多，就怕自己突然没什么活干了，因为这往往意味着你将失去稳定的薪水，家庭的生活开支会压得你喘不过气来。
道理很简单，没有哪家公司会养闲人，毕竟公司每天都要耗费大量的成本，如果你在这个公司成为了那个闲人，那么你离走其实也就不远了。
职场上很多人常常抱怨自己的领导给自己安排的工作任务太多了，于是想要清闲一点。然而，如果有一天你突然发现自己变得清闲了，而其他同事们都还在忙碌的时候，这就说明你的领导要收拾你了，领导不给你安排足够的工作任务，那么你手头上的工作也就少了，这往往意味着你的绩效、奖金会少一大截。直到你每个月只能拿微薄的底薪，你自己受不了主动离职为止。
所以，当你发现自己手头上的工作任务无缘无故逐渐减少时，你不要乐得清闲，这往往是领导要收拾你的“信号”。
领导对你占有欲很强的表现3
一个领导看重你会有哪些表现
1：找你谈话
领导找员工谈话其实很是正常，不管是批评还是表扬。但一个领导经常单独找你谈话，这就得重视起来了，很有可能是他看重你。领导事情都很多，往往很忙。不会闲得没事一而再再而三地去找一个员工谈话。哪怕他是做得不好，经常犯错，那么直接炒鱿鱼就好，没必要浪费时间。如果一个领导经常放下手中的事，去找你谈话，话的内容还对你的发展有帮助。那就长点心吧，是因为领导看重你。
我的一个邻居，经常向我抱怨他的领导没事就去找他谈话，让他感到很是紧张。明明自己也没做什么，领导有事没事就问问他。让他感到不解。我问了他领导找他一般谈啥，他说就过问过问他的工作，然后指出他的错误。这虽然没什么，但每次被领导叫到就提心吊胆。我听了后，觉得他太傻了。明明领导的种种表现是在看重他，可他却觉得领导在找他茬。我向他说了我的看法后，他恍然大悟。第二天领导找他后，他非常积极的配合领导的谈话。结束时领导微笑着点了点头。心里应该是在想终于看出我在帮他了。
生活中有很多像我的邻居一样的人，他们面对领导的谈话都是紧张的，想把自己藏起来，这样领导就不会去找他们了。其实这种想法就是错误的，领导找你，说明他看重你，你一般情况领导是不会直说的，要等你自己醒悟。
2：工作带上你
遇到工作领导第一时间想要带上你，那恭喜你，领导对你的能力很看重。这种时候你就更应该努力，让领导对你的能力有信心。只有你不断的努力变得优秀，领导才会一直看重你。下次工作也会想到你。其实往往有些工作，领导一个人就能完成。没必要那么大费周章地带上你，只是他想要你去学习一下，对你有帮助，才会带上你。
表哥在公司经常被领导叫去一同参加生意饭局，他每天的工作都完成了想要下班休息休息，结果被领导叫去参加饭局，很是烦躁。我问他都是些什么饭局，他说就他们谈生意什么的。我想领导应该是想在工作上拉一把，让他先见见世面，学习一下怎么谈生意。我和表哥说领导是看重他才叫他去的，是想要他多学习罢了。表哥往后都非常的积极陪领导参加饭局了。学习到了很多知识。过了不久领导就单独给他安排任务自己去完成。
其实很多时候领导是想要给你学习机会的，想要提高你的专业知识。千万别不识好人心。
3：遇事拉你一把
工作上经常犯错是很正常的，偶尔可能错误严重，导致了公司损失。这种时候严重的话是要被离职的，但是领导看重你的话，这些时候会和你一起承担部分责任的。困难时拉你一把，那这个领导一定是很看重你了，要学会看人，别辜负了领导的好心意。
总结：一般的领导看重你，是不会主动和你说的。这是职场潜规则，往往要你自己通过领导对你的表现去体会他的`心意。当一个领导总是找你谈话，别紧张，不是你犯错了，而是他重视你；当一个领导工作总是带上你，别不耐烦，他只是想要帮助你提高能力；当一个领导在你遇事是主动帮你承担一部分责任，那么恭喜你，这个领导很是看重你。在遇到这几种情况时，说明你的领导很看重你，你离升职加薪不远了。
领导对你占有欲很强的表现4
领导已经开始讨厌你的表现
1、冷落
有些领导在对下属有意见的时候，表现就很明显，比如说部门要开一个会议，领导叫了所有人，却唯独没有叫你，对你视而不见；平时也不怎么安排你的工作，让你闲着；无论你表现得好还是不好，领导都不会多说你一句，让你有种在公司可有可无的感觉，如果你再不做点什么的话，就会很麻烦。
2、敷衍
比如说平时工作的时候，你找领导办事，他二话不说就帮你办了，现在总是吊着你或者各种找理由推脱，甚至不想理睬你，如果说你的领导开始敷衍你了，这样做的目的无非是想让你反省自己，这个时候就要想想有没有哪里得罪领导了，别傻傻的什么都不知道，什么都不去做。
3、客气
如果之前你和领导的关系还比较正常，突然之间，他对你特别的客气，说话客气，办事也客气，显得特别见外。有的时候可能是个巧合，但是如果次数多了，那可能就是有意而为之，一定要清楚，这可能是领导暗示你的信号，他开始对你不满意了。
4、求细
你平时的工作认真踏实，领导对你也比较放心，但是最近对你的工作要求颇多，吹毛求疵，追求细节，要明白这是一个非常不好的征兆，这说明他对你有意见了，一定要及时的做出调整。
5、刁难
如果领导给你安排了一些你不喜欢或者你不擅长的工作，还定了过高的目标，让你留下来加班等等，作为部门的领导，大家在一起做业绩，本应该和部门的员工处好关系的，但是当领导对你做出这样的行为时，你就必须反思一下是不是自己哪里做错了。
所以说，如果你的领导开始冷落、敷衍、客气、求细、刁难你，那就要注意了，这可能是领导对你不满意的先兆。
都说职场套路深，领导的套路更深，身在尔虞我诈的漩涡中，一定要提高警惕，想在职场上混得风生水起，就要学会看领导的眼色行事，掌握先机。
