领导千万别跟我客气

时间:2024-07-15 16:51:30
领导千万别跟我客气

领导千万别跟我客气

领导千万别跟我客气,真正圆滑的人,在职场上和领导相处,那些圆滑的人,也就是人们所说的老狐狸、情商高等等,都和领导不客气,下面一起来看看领导千万别跟我客气的意思吧。

  领导千万别跟我客气1

1、很客气的人,一看就知道和领导关系不咋地。

因为对待领导太客气,多少会给你一种阿谀奉承之嫌,让上级或者是领导层觉得你有什么事情要请求领导一样。多少会让人觉得你有什么不好的企图。

其次,什么人才会对别人不客气,很简单就是越熟悉的人讲话约会不客气。我们可以观察一下情侣、家人、好兄弟、好姐妹是不是这样子,都经常会不客气。甚至是带有一定的“损”。所以真正懂得厚黑学的高手,也会用这种不客气的方式,以此来像旁人证明自己的和领导的关系不错,同时也提高的自己的地位。

2、职场潜规则,越客气,领导越是会用道德标准来绑架和欺负你

这个听起来有点伤人,但是确实是这样子。

小K是一个就是这样子,在培训机构做老师。因为为人特别客气,所以每次轮到挑学生的时候,另外几个老师都把比较优质的学生挑走。留下的全部都是差生,差生要是续课率不高、要嘛就是教起来特别累、要嘛就是教了半天没有成效。

然而每次都被别人用,年轻人就要多历练等这样子的语言,导致了每次部门被扣奖金的总是有他。我们应当客气,同时也要保护自己。

3、通过不客气,去试探领导是否会重用自己

职场上,和领导沟通讲究循序渐进,尤其是厚黑高手。他们既想着服务好领导,创造加急;同时也在试探领导的底线在哪里。看看领导是否会重用自己,以此来保证自己的方法和计划能够得到实施。

当找到领导的底线之后,就会尽心尽力地为他们服务。

这个不是什么城府深,因为事实上就是这个样子。我们时常会发现,许多人不断地提建议和提计划就是得不到重用。但是另外一个人讲一模一样的东西却会被看中。原因就在这里。

4、真正本事的人,对领导不会太客气

首先,有个前提是这个人是一个真正有本事的人!

有本事的人是可遇不可求的,但是这个世界上有本事的人本弄下台的很多。

有的人之所有会屹立不倒,也正是懂得和上级之间的相处,加上自身实力的支持,自然有底气对领导不客气。

5、太客气会领导觉得你很虚,没有自信

太客气,总会让领导觉得你心中是不是想搞鬼,而且会显得毫无自信。没有人愿意和一个不安、或者是没有自信的人一起做事情。因为公司的本质没有什么真正的高低贵贱,而是价值的创造。

所以厚黑高手,懂得这一点。要展示出自己自信的一面,所以他们才不会和领导太客气。

但是各位切记一点,不太客气不代表不尊重。

  领导千万别跟我客气2

跟领导相处时,如果听到领导对你说以下这三句客气的话,千万不要信以为真,因为看似是在帮助你,其实领导在暗地里会主动的排挤你,让你在职场中被孤立!

第一、你的.功劳在公司里是有目共睹的

有很多年轻人在公司里勤勤恳恳工作,能够脚踏实地的完成特别多的任务,他们创造了很好的业绩和成绩,可是这些业绩在老板面前可能都会不值一提,而且领导会在一些公共场所趁机嘲讽一番。

当然也有部分领导会在公众活动上赞美员工,但是这些成绩可能都无法进入领导的法眼。而在被领导赞美以后,员工也没有必要跟领导有近距离接触,因为你会发现在此后的任务安排中,领导不会再继续给予你更多的安排,因为可能你已经不符合他的用人标准。

在安排任务的时候,就能够看到领导开始处处排挤员工,那么大家就没有必要再继续追随,更不要再相信领导,会给你一些更好的承诺,因为你就暗中被排挤。

第二、虽然这件任务你完成的很好,可是有些错误还是需要总结一下

很多领导在职场中看到员工有功劳,并不愿意给员工记功劳,也不愿意给员工一些奖金,而是让员工去小心谨慎的去应对一些错误,进而减少犯错几率。

这些话其实在员工听来并没有什么毛病,可是有些领导就是喜欢在鸡蛋里挑骨头,无论员工有再多的功劳和苦劳,可能领导都不会看在眼里,反而会认为员工的这些错误是可以避免的。

第三、这位同事可以帮助你有更好的发展

在公司里工作,某些老员工在职场中能够获得足够的利益,可是却还是被领导安排了一些新员工,他们希望新员工代替这些老员工的职位,进而相互牵制和敲打,其实很多领导在这上面都会有类似的手段来针对老员工,老员工如果听信领导的谎言,那么就会很被动的陷入陷阱里,没有办法挣扎出来。

因此大家在和领导相处时,千万不要听信领导一些添油加醋的承诺和借口,以免被小人所利用。

  领导千万别跟我客气3

1、年轻人不要太看重钱,多做事才能多学本事

职场中,多做事,才能多学本事,这话没错,但前提是要看你做什么事。那些能让你提升,能让你增加价值,能让你增加经验阅历的事,做得越多,将来能够得到得回报也越大。反之,做的都是些小事,杂事,没有意义的事,如果领导这么说那就是忽悠,只是为了榨取得你时间和精力。

2、对领导有什么建议,放心说

作为一个领导,自然会有领导的傲气,一般都会自认为在你们那个行业、你们那个团体中是业务高手。当领导对你说:你对领导有什么建议和意见,放心说。你可别真的认为领导大度,想听一听你对他的见解。首先,你是一个员工而他是领导,一个员工给领导提意见,你认为合适吗?其次,如果你真的能够给领导提出来有建设性的意见,那么你俩的位置就该调过来。因此,领导的这句话只是跟你客气客气,不要真的以为领导想让你给他提意见,真正能够给他提意见的只有他的上级,如果你真的傻傻的去给他提意见,轻则对你不再信任,重则工作中给你穿小鞋。

3、有什么问题别客气,随时来找我

当我们新加入到一个公司,或者新调入到一个部门时,一般这个部门的领导对你说话的时候,最后都会说一句:有什么问题别客气,随时来找我。一般这个时候我们会很感动,感动领导的平易近人,感动领导为你着想,感动领导体贴下属、没有架子。事实真的如此吗?这句话是一个领导必学的、常说的一个客套用语,没有任何意义,没有任何作用。首先,作为一个领导,他可能每个月有一大半时间都不在办公室,不是去开会,就是出差,平时根本找不到他的人;其次,在工作中遇到的一般问题,我们直接问自己的同事就讷讷个够解决了,根本麻烦不到领导,如果一个小事都去咨询领导,那么领导就会觉得你的能力不行,得不偿失。

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