职场保卫战

时间:2024-07-15 16:50:06
关于职场保卫战

关于职场保卫战

关于职场保卫战,职场都是龙争虎斗的,在职场上没有永远的朋友和敌人,职场人脉也是一点点积攒起来的,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,下面一起看看关于职场保卫战,职场上的那些事。

  职场保卫战1

老白只用半天就完成了工作交接,上级告诉他,你可以先走了,不必等到3月1日。本月工资会照常发放,补偿金也会按照公司规定,直接打入你的工资卡。

如今34岁的老白,从毕业就加入了这家公司,已经待了足足12年。

他这次被裁,与疫情完全无关。事实上,准确的说法也不是被裁,而是听起来稍微柔和的“不续约”。

公司每4年签一次约,去年11月HR就通知他,这次合同期满,就不再续了。

至于原因,HR和上级都没有说。

但看看去年10月新入部门的两个实习生,老白不用想都明白,公司只是嫌他贵了。

老白的遭遇并非个例。过去5年间,IBM累计裁减了2万名40岁以上的员工,同时又新招了7000名新人代替。

网络上一直流行一个IT圈年龄危机的段子:

34岁被华为开,37岁被甲骨文开,40岁被IBM开。

《联盟》里说,现代企业和个人之间,都是互利合作,共同成长。不存在真正“稳定”的职业,也不存在“终身”的职业。

不断增长的年龄,就像一把悬在头顶的“达摩克利斯之剑”,让每个职场人都如履薄冰。

对于行至半坡的中年人来说,这场职场保卫战,怎样才能稳操胜券?我想和你分享3点心得。

精准定位,不断积蓄势能

在创办字节跳动前,张一鸣曾有过多段工作经历,但无论是在酷讯、饭否还是担任房产信息平台九九房CEO,他从未离开信息领域,他的日常思考也常常与此相关。

而这也为他日后创办字节跳动,从零开始打造改变行业的推荐引擎,把公司做到近千亿美元,打下了牢不可固的基础。

作家李筱懿专注于写女性生活,用自己的文字感染了万千女性,让众多女性对自我有了重新的认知。

当传统媒体面临一路走颓,增长停滞的局面时,36岁的她却依靠首部女性励志散文集《灵魂有香气的女子》,在新媒体市场杀出重围。

写作之外,她还创办了女性生活方式平台“灵魂有香气的女子”,把才华与情商发挥得淋漓尽致。

创业2年,公司估值已达3个亿。

无论张一鸣还是李筱懿,他们的成功首先来源于足够聚焦。

唯有一开始便足够聚焦,找准自己的定位,才可更快积蓄势能,不断夯实、延伸自己的影响力,最终持续破局,打开新的局面。

职场中,如果我们从来就不懂去找自己的定位,做得再多,也只是“做一天和尚敲一天钟”,并不能带来质的变化。所以才人到中年,还要和职场新人争夺基础岗位。

不要用战术上的勤劳,去掩盖战略上的懒惰。

一开始便想好自己的人生定位,想清楚未来5年、10年自己想成为一个怎样的人,然后聚焦目标,不断精进,这样,才可能在职场之路上走得更快,也更安全。

持续学习,筑牢职场之基

张泉灵说:时代抛弃你,连一声招呼都不会打。

职场遵循丛林法则,适者生存,不进则退,稍不留心,就有可能被“吃”掉。

奥斯卡获奖纪录片《美国工厂》中有一个情节让我印象深刻,工厂里的车间工人,最终被机器所“吃”掉。

怎样能避免自己被“吃”?答案只有一个:持续学习。

网上流传着一个段子,说彭于晏每拍一部戏,就会学会一个新技能。

为了拍《海豚爱上猫》,饰演好剧中一名海豚训练师,他去考了海豚训练师证书,并出版了一本《彭于晏的海豚日记》;

为拍《破风》,他几乎骑遍了香港所有的山,总共累计骑了长达11万多公里,还考取了赛车手证……

谈到这件事情时,他也直言不讳:“我就是没有才华,所以才用命拼。我不怕吃苦,就怕学不到东西。”

TVB演员陈键锋在爆红的时候,依然坚持学习考证,考了一百多个证件。

他调侃自己:“我要时刻保持危机感,也许哪天年龄上去,没有市场了,还可以发展一下副业。”

曾担任百度集团总裁和首席运营官的陆奇,不仅是个工作狂,还是个懂得不断学习的人。

虽然几乎每天都是高强度的工作状态,但无论工作再忙,他都会每周坚持学习至少5小时,对前沿论文研究更是了如指掌。

我以前的导师曾对我说过一句话:学历,代表你的过去;能力,代表你的现在;学习能力,代表你的将来。

的确,不断学习,是所有人完成自我蜕变,巩固职场根基最佳的方式,没有之一。

越优秀的人,越懂得持续学习的重要性,在他们的人生字典里,所谓中年危机,不过是笑谈。

拥有逆商,锻造抗压能力

现实生活中,我们见过太多中年人因为不能承受突如其来的危机而一蹶不振,甚至走上末路。

比如,那位36岁的高速路女收费员因为被裁大哭,表示自己青春都献给了公司,什么都不会,要求公司对自己负责到底。

还有在某世界500强工作多年,已经42岁的一个员工,被劝退后,直接从26楼办公室窗户纵身跃下。

失去工作尽管令人沮丧,但离开了公司,就真的没了活路么?

究其原因,主要还在于,他们缺少直面挫折的“逆商”。

红极一时的张韶涵,由于家庭丑闻无奈暂退娱乐圈,她经历过一段极其灰暗无望的日子。

但很快,她便重整旗鼓,开公司办品牌,并不纠缠于过去的阴影。

正如她后来在《吐槽大会》中所说:“我不感激伤害我的人,他们只是提醒我,不要成为那样的人。”

保持乐观,坚持锻炼,全身心投入到自己真正热爱的事业上,最终张韶涵通过一个个热门节目回归荧屏,迎来了自己的又一次巅峰。

中年危机可怕吗?确实。

但也不见得完全是件坏事,因为它也在时时刻刻提醒我们,未来终究是属于那些不信命、不认命的职场人。

很多时候,我们缺的不是才华,而是面对困境,依然保持乐观向上的心态,是纵使所有人都看不起你,也能心怀信念,坚持走自己认为正确的路的决心。

只要具备了这种抵抗一切的逆商,你也会成为一个了不起的自己。

正如任正非所说,烧不死的鸟是凤凰。逆商高低,最终将决定一个人能走多远。

这场职场保卫战已经拉开序幕,你准备好了吗?

  职场保卫战2

1、眼里要有目标:

首先我们必须清楚自己的工作岗位是什么,这家公司最终的目标是什么。这样做的目的在。如果我们那一天不清楚自己的目标的时候,我们不妨用本子记下来。给自己确定一个目标。不管今天能不能完成,或者今年能不能完成,但是我们都有一个共同的'目标,向目标前进。

2、不断审视自己的工作:

不断的审视自己的工作有没有做好。这样做的有没有错。能不能给公司带来利益,每天不断的审视自己。如果有错误,我们要及时的改正。及时的调整工作岗位,工作要求,尽量做的事情能给公司带来利益。不要盲目去做。

3、学会沟通和反馈:

口勤就是积极的沟通,当目标不明确时要及时的与上司,同事沟通,对流程不清楚 时要及时的沟通,沟通之后,要及时的反馈。如果存在异同,对上级要进行沟通,对下属要进行沟通,对同事要进行沟通。现在很多工作不是一个人能完成的,需要团体的合作。如果沟通反馈没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因此要做好及时的沟通和反馈。

4、指导和培训:

对于管理人来说,口勤还包括对下属的指导和培训。培训就是培训下属的思维方式,下属的动手能力及思考能力。及时纠正下属的错误。如果一个管理人不懂得如何培训下属,或者不能培训下属,那么,不是合格的管理人。下属所做事的能力直接影响到公司的工作效率。

5、勤于思考:

每天反复的思考问题,在工作中对待每一个问题我们要及时的思考,反复的思考。想想这样做的目的是什么,在工作任务中我们用什么方法解决问题。用这种方式是对的嘛,能不能给公司带来利益。

6、多学习:

学习对于我们来说,能给自己带来帮助。在学习的过程中不断的增加自己行为能力。处世方法。在工作中能够不断的前进。能给企业带来帮助。“业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随”。我相信每个人都知道,因此,我们要学习他们的长处,减少自己 的缺点。

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