辞职了还能领生育金吗
辞职了还能领生育金吗？生育保险是由单位为在职员参保缴纳的，如果公司为你购买保险，这项保险是必须购买的，到生孩子的时候可以领取生育津贴。那么辞职了还能领生育金吗？
辞职了还能领生育金吗1
辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
报销手续
生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：
(1)生育职工单位证明;
(2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明);
(3)职工本人的身份证及复印件;
(4)医疗机构出具的病情证明;
(5)医疗机构出具的医疗费结算单;
各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。
《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：
(1)施行计划生育手术职工单位证明;
(2)职工本人身份证及复印件;
(3)医疗机构出具的计划生育手术证明;
(4)医疗机构出具的医疗费结算单。
离职后生育保险怎么报销
只要是符合政策怀孕，就可以享受两项待遇：产前检查最高可报销800元。分娩时的医疗费，如果是顺产，在三类、二类及以下定点医疗机构生产分别可报销2200元、2000元。
如果是剖宫产，三类、二类及以下医疗机构分别可报销4500元、4300元。剖宫产并做其他相关妇产科手术的话，最高可报销5000元。
此外，用人单位为职工缴生育保险满1年但不满3年的，职工离职后，两年内生育都可享受上述待遇。如果缴满3年，离职后不论何时生育，都可享受上述待遇。
需要提醒的是，市民在生育后才能申请解封社保卡(医保卡)并享受待遇，每年有两次申请机会，分别在2月和8月。届时，可到医保中心办理报销手续。
生育保险的报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
辞职了还能领生育金吗2
一、怀孕辞职后生育保险怎么办
生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的`一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。
如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二、离职后还能领生育津贴吗
可以享受生育保险金。
（一）申领条件
１、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
２、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
（二）报销期限
１、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
２、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后１年内申办；
３、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
４、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后１年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
三、怀孕辞职医保怎么办理
如果你有新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。
此外，如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。
辞职了还能领生育金吗3
一、女方辞职生育保险报销
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2.是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。
二、生育保险可享受的待遇
(1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);
(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);
(3)计划生育手术发生的医疗费用;
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
根据以上内容的相关回答可以得出，生育保险在辞职之后一般情况下是不能报销的，因为要求报销必须是连续的缴费的，所以建议尽快的找公司然后由新公司继续缴纳费用。
怀孕期间失业，可以领失业金吗？
没有工作虽然领不到生育津贴，但是如果你满足失业金的领取条件，还能领到以下几笔补贴：
1、失业金
失业后，满足以下3个条件还可以申请失业金，失业金一个月会有1000-2000元不等。
① 缴费年限：失业前，用人单位和本人已缴失业保险满1年（累计，不是连续）；
② 离职原因：非因本人意愿中断就业，比如公司倒闭、合同到期不续约、协议解除劳动合同、被辞退等情形；
③ 失业登记 ：已经进行失业登记，并有求职要求的，需要到户口所在地的劳动保障机构办理（各地有所不同）。
2、一次性生育补助金
女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以申请一次性生育补助金。标准为生育当月本人失业金的3倍。
3、职工医保不断缴
领取失业金期间，个人医疗保险全部由失业保险基金代缴，继续享受城镇职工医疗保险待遇。
各地操作略有不同，以福建省福州市为例，福州市是将医疗保险费随同失业金一起转给失业人员，由其自行到医保中心办理参保缴交。
